Les rencontres à distance ont été favorisées par le contexte sanitaire lié à l’épidémie de Covid-19. En effet, depuis le confinement, le télétravail a pris de plus en plus la place. Ce qui fait que les recruteurs ont adopté la pratique des entretiens d’embauche menés à distance. Ils utilisent des logiciels de vidéoconférence pour réaliser cet entretien. L’objectif de ces entretiens à distance est de respecter une certaine distanciation physique entre les individus. Découvrez ici 3 astuces pour réussir son entretien d’embauche à distance.
Le cadre idéal pour un entretien d’embauche à distance
La première étape pour réussir son entretien d’embauche à distance est de se mettre dans de bonnes conditions. Que ce soit un entretien par téléphone, par webcam, par visioconférence ou encore par entretien vidéo, vous devez veiller sur le cadre. Il faut choisir un endroit calme qui ne sera pas pollué par les allées et venu des uns et des autres à votre domicile afin d’assurer un son de qualité. Vous ne devez absolument pas vous laisser distraire lors de votre entretien à distance par votre environnement extérieur qui est parfois prévisible. Vous pouvez cliquer sur https://thestartupelevator.com/ pour d’autres informations sur les entretiens d’embauche.
Avant de commencer votre entretien, il faut prévenir votre famille, vos locataires ou tout autre personne susceptible de vous interrompre pendant ce moment. Il est également important de fermer les fenêtres afin de limiter les bruits ambiants du sèche-linge qui tourne, de la machine à café activée.
De plus, si vous souhaitez utiliser la caméra de votre ordinateur ou téléphone, il est important de prendre soin de choisir le fond de couleur derrière vous. Choisissez un mur qui soit neutre et pas trop agressif. Il faut également veiller au rangement de la pièce apparaissant derrière vous.
Vérifiez les outils de communication avant l’entretien en ligne
Sur le plan technique, il est important de ne pas passer plus de temps à essayer de faire fonctionner votre téléphone ou votre ordinateur que le délai prévu pour l’entretien d’embauche virtuel. En-dehors du stress ou de la colère parfois que cela peut vous proposer, vous ne pourrez pas forcément envoyer le bon message au recruteur sur votre capacité d’utilisation des outils de communication à distance à l’heure du travail.
De plus, nous vous conseillons de vérifier les batteries de vos téléphones et ordinateurs portables, la qualité du réseau internet, du son et de la vidéo quelques minutes avant l’heure prévue avec le recruteur.
Une tenue vestimentaire bien adaptée
Bien que l’entretien soit à distance, vous ne devez absolument pas négliger votre tenue vestimentaire sous prétexte que le recruteur ne vous verra pas de plain-pied. Même s’il s’agit d’un entretien virtuel ou physique, les codes vestimentaires sont les mêmes. Ainsi, il est important de choisir une bonne tenue pour votre entretien d’embauche. Vous devez absolument adopter un look de candidat. Si durant votre entretien d’embauche vous devez rester assis, il faut opter pour un haut présentable. C’est-à-dire une chemise, un chemisier ou une veste. Le bas n’a aucune importance, vous pouvez porter un bas décontracté (short, jogging, couverture…).
Cependant, si pour une raison ou une autre vous devez à un moment donné, vous lever, pour aller chercher un document, allumer une lumière ou brancher votre chargeur, il faut opter pour un bas adéquat. Ainsi, le plus important est d’être bien habillé de la tête au pied. Cela vous évite d’être moins présentable pour votre entretien d’embauche à distance.
