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Une maladie psychique est souvent présente sur le lieu de travail. Elle se manifeste par un certain nombre d’étapes. C’est un phénomène croissant qui suit des étapes et la connaissance de ces étapes est nécessaire. Comment reconnaître les 12 étapes du burn out ?
Burn-out : que signifie-t-il ?
Le burn-out est un fait souvent observé dans le milieu professionnel. Encore appelé syndrome d’épuisement professionnel, il présente plusieurs caractéristiques. Il peut s’agir d’une fatigue chronique et générale intense, que ce soit sur le plan mental ou physique. Cependant, il est important de savoir comment reconnaitre les différentes étapes d’un burn out avant de savoir quelle prise en charge adopter. Le phénomène du burn-out est en augmentation. Les conditions de travail et de vie de plus en plus stressantes sont la première raison de la prolifération du phénomène.
Les 12 étapes du burn-out
Avant d’arriver au burn-out, plusieurs étapes se succèdent. Il s’agit essentiellement de : Le désir excessif de se prouver quelque chose, le travail est intense. Le manque d’attention et la négligence envers soi-même s’ensuivent. Il y a aussi la fuite des conflits, la remise en question des valeurs. Le manque de volonté d’affronter les problèmes. Le repli sur soi, le changement de comportement, le vide intérieur et la dépression sont les étapes finales d’un burn-out.
Comment reconnaître les 12 étapes du burn-out?
Les 12 étapes ci-dessus sont des éléments clés qui aident énormément à reconnaître un burn-out. Il se peut que vous ne connaissiez pas ces étapes, cependant, cela peut être une limite de cette maladie professionnelle. Dans ce cas, il est important de surveiller votre propre comportement et votre implication dans le travail. Ainsi, dès que vous remarquez l’une de ces étapes, cherchez des moyens de vous retrouver. Demander à un proche de surveiller son comportement est la meilleure option pour remarquer l’une de ces étapes.